전략적 사고와 리더십 배양으로 핵심인력 양성
전략적 사고와 리더십 배양으로 핵심인력 양성
  • 박정필 기자
  • 승인 2007.07.06 18:16
  • 댓글 0
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남부발전, 신임과장 대상 관리자 리더십 교육 실시

▲ 남부발전 김상갑 사장(사진 가운제)이 관리자 리더쉽 교육을 받고 있는 신임 과장들과 기념촬영을 하고 있다.
한국남부발전(주)(사장 김상갑)는 지난 6월 25일부터 29일까지 수원 LIG인재니움에서 2007년도 신임 과장 승격자 38명을 대상으로 신임 관리자리로서의 소양 및 조직 내 정확한 의사결정능력 배양을 위한 관리자 리더십 교육을 실시했다.

남부발전은 이번 교육이 ‘커뮤니케이션&갈등관리’, ‘코칭&멘토링’, ‘노사관계이해’ 등의 과정으로 구성되어 있으며, 과장급 관리자로서의 역할 인식 및 리더십 개념 정립, 이를 통한 조직 활성화를 목적으로 추진되었다고 밝혔다.

교육 과정 중 마련된 CEO 특강에서 김상갑 사장은 훌륭한 리더의 덕목으로써 실력배양과 도덕적 우월성, 솔선수범 및 소신을 강조하며 조직의 실무 기획자로서의 중추적 역할을 충실히 할 것을 당부했다.

한편, 남부발전은 올해 하반기에도 기존 4직급 과장들을 대상으로 본 교육을 추가 시행하여 리더십 교육을 과장급 관리자 대상 교육으로 정례화 할 예정이며, 교육의 실시로 실무 관리자들이 급변하는 기업 환경 하에서 올바른 문제 해결 능력과 합리적 리더십을 배양하여 미래 전력산업을 주도하는 경쟁역량을 키우는 계기가 될 것으로 기대하고 있다고 전했다.


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