[일렉트릭파워 배상훈 기자]한국중부발전(사장 박형구)이 고용노동부에서 주최한 ‘2020년 일학습병행 우수사례 경진대회’에서 학습근로자 부문 대상(고용노동부 장관상)을 수상했다.
고용노동부에 따르면 일학습병행은 독일·스위스 도제식 교육훈련을 우리나라 실정에 맞게 설계해 2014년부터 시행하고 있는 현장중심 직업훈련모델이다. 기업이 청년 등을 먼저 채용 후 현장 직무훈련과 학교 등에서의 보완적 이론교육을 병행하는 과정이다.
제7회 우수사례 경진대회에서 공기업 최초로 학습근로자 부문 대상을 수상한 중부발전 신보령발전본부 김수비 사원은 2014년 마이스터고 졸업생 선발전형으로 중부발전에 입사했다.
입사 후 회사에서 추천하는 일학습병행을 통해 전문지식 습득과 대학 진학의 꿈을 동시에 실현시킬 기회를 얻었다. 이어 설계공학 학사학위와 기계구조해석설계 국가자격을 동시에 획득했다.
경진대회 평가위원들은 ▲전기 전공으로 취업한 학습근로자가 일학습병행제를 통해 기계공학을 공부하며 설비에 대한 종합적인 이해를 높인 점 ▲다수의 업무개선 제안, 정비절차서 제작 등 핵심 제어설비 담당자로 성장한 점을 높게 평가했다.
박형구 중부발전 사장은 “이번 수상은 공기업 직원이 일학습병행 우수사례 경진대회에서 대상을 수상한 첫 사례”라며 “양질의 일자리와 대학 진학이라는 두 가지 욕구를 동시에 충족시킬 수 있는 좋은 롤 모델이라는 점에 큰 의미가 있다”고 밝혔다.
이어 김수비 사원을 위해 직접 준비한 도서를 선물하며 칭찬과 격려를 아끼지 않았다.
한편 중부발전은 2017년부터 교육부에서 인증하는 ‘인적자원개발 우수기관(Best-HRD)’으로 선정된 후 올해 재인증을 완료했다. 현재 4년 연속 그 지위를 유지하고 있다.
이외에도 코로나 극복을 위한 정부정책에 선제적으로 대응하기 위해 ▲KOMIPO 뉴딜 스쿨 운영 ▲실시간 비대면 교육장 구축 ▲이끄미(사내강사)를 활용한 직무교육 시행 등 자체 기술력과 전문성을 바탕으로 비대면 인적자원개발 문화를 선도하고 있다.
