한국서부발전(사장 손동희)은 지난 30일 삼성동 본사에서 본사직원 120명이 참석한 가운데 비전 2020 달성을 위한 창의적, 역동적 기업문화 활성화 방안에 대한 교육을 실시했다.

이날 강사로 나선 양수근 경영혁신실장은 서부발전의 핵심기업가치를 설명하면서 ‘신뢰를 바탕으로 최고를 지향하며 서로의 차이를 이해하는 배려와 사랑이 필요한 때’라고 말했다. 또한 CEO의 경영방침 중 하나인 ‘열린경영 실천’을 위한 신뢰의 기업문화 조성 노력이 적극 요구된다고 강조했다.

또한 양 실장은 “신뢰우선 최고지향의 서부문화를 구축해 나가기 위해서는 중장기 기업문화 기본방향인「Hi-Five 기업문화 운동」브랜드화를 지속적으로 추진할 것”이라고 말했다. 「Hi-Five 기업문화 운동」은 구성원간의 신뢰, 존경, 공평의 관계 형성, 즐겁게 일할 수 있는 근무환경을 조성하고, 업무와 직장에 대한 자부심 고취를 통해 일하기 좋은 회사를 만드는 것을 목표로 하고 있다.

서부발전은 앞으로 서부발전만의 차별화된 기업문화를 추진해 구성원간의 신뢰와 재미를 바탕으로 즐거운 일터를 만들어 갈 예정이다.