한국수력원자력(사장 김종신)은 지난해 12월 공기업으로서는 최초로 전국 21개 마이스터고 2학년생 인턴 202명을 채용한데 이어, 채용자를 대상으로 1월 30일부터 1주일간 원자력교육원에서 동계방학 오리엔테이션을 시행했다.

마이스터고 재학생 인턴들은 오리엔테이션 기간 중 원자력발전에 대한 기본교육 수강과 함께 원전 현장견학을 하면서 내년부터 사원으로서 업무를 시작하기 전 원전에 대한 이해를 넓힐 수 있는 기회를 가졌다.

또한 이들은 2013년 고등학교 졸업 후 원자력교육원에 입교, 정규 신입사원 기본과정과 원자력발전소 운영에 필요한 전문교육을 거쳐 원전 현장에 배치될 예정이다.

한편 한수원은 2011년 10월 마이스터고 3학년 졸업예정자 30명을 채용하는 등 총 336명의 고졸사원을 선발한데 이어 올해도 350명을 고졸사원으로 선발함으로써 매년 신입사원 선발예정인원의 30%이상을 고졸자로 채용할 방침이다. 또한 여성채용할당제, 사회형평적 채용 등 취업소외계층을 위한 채용을 지속적으로 시행할 계획이다.

김종신 사장은 “우수한 기술인력이 대학을 나오지 않더라도 능력과 실력으로 존중받을 수 있는 공정한 사회구현에 앞장설 것”이라고 말하며, “고졸 신입사원은 입사후 4년간 근무를 하면 급여, 승진 등에서 대졸자와 동등한 처우를 받게 된다”고 밝혔다.