일학습병행 근로자에게 장학금 지원
[일렉트릭파워 배상훈 기자]한국동서발전(사장 박일준)이 한국산업인력공단(이사장 김동만)과 함께 중소기업 일학습병행 지원사업을 확대한다. 양 기관은 중소기업이 우수인재를 확보할 수 있도록 지원한다.
동서발전은 10월 13일 산업인력공단 울산 본사에서 산업인력공단과 ‘코로나19 극복, 중소기업 일자리 창출’ 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 중소기업 일학습병행제 지원사업 대상지역을 울산에서 전국으로 확대하기 위해 마련했다.
일학습병행제는 기업이 취업을 원하는 청년을 학습근로자로 채용하고 근로자에게 체계적 교육훈련을 제공해 기업 맞춤형 인재를 육성하는 제도다.
동서발전은 2018년 12월 산업인력공단 울산지사와 ‘기술기반 청년 일자리 창출 지원협약’을 체결했다. 이어 지난해부터 울산지역 일학습병행 근로자에게 장학금을 지원했다.
총 1억원의 재원으로 현재까지 30명에게 6,000만원의 장학금을 지원했다. 올해 말까지 15개 중소기업 소속 41명 교육수료자를 대상으로 장학금을 추가로 지원할 예정이다.
동서발전은 올해 산업인력공단 본사와 협력해 사업 지원범위를 전국으로 확대할 계획이다.
이날 협약에 따라 동서발전은 발전소 주변지역을 우선해서 선발된 전국의 에너지 연관 중소기업 학습근로자 200명을 대상으로 교육이수 완료시 총 1억원의 장학금을 지급할 계획이다. 산업인력공단은 학습근로자를 선발하고 기술인재 양성 교육을 지원한다.
동서발전 관계자는 “장학금 지원으로 청년들이 포기하지 않고 학습근로자 교육을 마치고 중소기업들은 우수인재를 확보할 수 있도록 힘을 보탤 것”이라고 말했다.
또한 “앞으로도 다양한 방식의 일자리 창출 지원을 통해 코로나19 상황에서도 공공기관으로서 책임 있는 역할을 다할 것”이라고 말했다.
한편 동서발전은 지난해 울산지역 고교생부터 중·장년층에 이르기까지 전 연령층을 아우르는 생애주기 맞춤형 일자리 사업 시즌1 사업을 추진했다. 그 결과 333명의 취업 성공에 기여했다.
올해는 사업대상 범위를 시니어, 경력단절여성 등 일자리 취약계층까지 확대했다. 뿐만 아니라 ▲전국 최초로 비대면 고교학점제 정규 교과목 개설 ▲실시간 화상 취업특강 등 549명의 사회 형평적 일자리 창출을 목표로 노력하고 있다.
고교학점제는 고교생의 적성과 희망 진로에 따라 필요한 과목을 선택해 배우고 기준학점을 채우면 졸업을 인정받는 제도다.
학교 자체적으로 편성한 과목 외에도 외부에서 제공하는 학교 밖 과목을 학점으로 인정받을 수 있다. 내년 전국 특성화고를 대상으로 의무적으로 시행될 예정이다.
