남부발전, 일자리제도 개선반 발족… 1차회의 개최
남부발전, 일자리제도 개선반 발족… 1차회의 개최
  • 배상훈 기자
  • 승인 2018.08.10 10:00
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중소기업·R&D 지원 등 수요자 관점에서 정책 연결

[일렉트릭파워 배상훈 기자]한국남부발전(사장 신정식)이 양질의 좋은 일자리 창출과 수요자 맞춤형 일자리 제도 개선을 위해 일자리제도 개선반을 운영한다. 남부발전은 8월 9일 부산 본사 글로벌룸에서 시민참여혁신단 내 일자리제도 개선반을 발족하고 1차 회의를 개최했다.

시민참여혁신단은 내부 혁신과 사회적가치 창출을 위해 국민의 의견을 수렴하기 위한 혁신 조직이다. 시민단체, 학계 등 외부 전문가로 구성돼 있다.

남부발전은 수요자 맞춤형 일자리 제도 개선을 위해 시민이 직접 참여하는 일자리제도 개선반을 발족했다. 또한 아이디어 발굴에 나서고 있다.

일자리제도 개선반은 사회적 기업가, 중소기업 대표, 청년창업가, 대학교수 등 시민참여혁신단 내 위원과 외부 공모를 통해 선발된 6명이 참여한다. 계약·입찰, 중소기업·R&D 지원 등 발전산업 특성을 반영한 일자리 창출 제도개선 사례를 발굴해 정책화 시켜 나갈 예정이다.

1차 회의는 남부발전의 지난해 일자리 제도 개선 사례발표를 시작으로 ▲일자리영향평가제 등 사례 토론 ▲타 공공기관 일자리 제도개선 사례 발표 ▲자유토론 순으로 진행됐다.

특히 자유토론에선 지역기업 우선 계약정책, 사업화 연계기술개발(R&BD) 발굴, 사회소외계층을 활용한 사회공헌 등 다양한 정책 제언이 논의됐다. 이어 차기회의에서 일자리 제도개선 정책으로 연결하기로 결정했다.

신정식 남부발전 사장은 “현장에 답이 있다는 말처럼 일자리 제도 개선을 위한 답은 책상에서 나오는 것이 아니라 현장의 목소리를 얼마나 충실히 담아내느냐에 있다”며 “시민참여혁신 일자리제도 개선반을 통해 시장이 원하는 좋은 일자리 제도 개선사례를 발굴해주길 기대한다”고 밝혔다.

한편 남부발전은 향후 제도개선반 회의를 매월 개최하고 10월 중 제도개선 사례 발표회를 통해 전 직원이 함께 공유할 계획이다.

이상대 한국남부발전 관리처장(오른쪽에서 세번째)이 일자리 제도개선을 위한 시민참여혁신단과 기념촬영을 하고 있다.
이상대 한국남부발전 관리처장(오른쪽에서 세번째)이 일자리 제도개선을 위한 시민참여혁신단과 기념촬영을 하고 있다.

 


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