▲관리처장 김준수 ▲자재처장 이용태 ▲영광원자력본부 지역협력처장 김영삼 ▲원자력교육원장 시인권 ▲해외사업처장 정영익 ▲고리원자력본부장 전태주 ▲고리원자력본부 1발전소장 채완희 ▲〃 2발전소장 조병옥 ▲영광원자력본부 2발전소장 장영균 ▲〃 3발전소장 김대겸 ▲월성원자력본부 1발전소장 이청구 ▲〃 신월성건설소장 정효선 ▲울진원자력본부 1발전소 장 장주경 ▲〃

▲감사실 차장검사역 이석범 ▲기획처부 한기식 ▲기획처부 김락현 ▲기획처부 박원형 ▲재무처부 김명환 ▲재무처부 이교형 ▲구조조정처부 김동휘 ▲구조조정처부 신창환 ▲노무처부 최차호 ▲물류경영처부 김교욱 ▲이전추진실장 이인선 ▲전력수급처부 어경철 ▲전력수급처부 김시호 ▲아주사업처부 김진기 ▲아주사업처부 정은호 ▲아주사업처부 류향렬 ▲구미사업처부 신재섭 ▲PI추진

<1직급>▲장성익 감사실 감사실장 ▲이정릉 사업처 사업처장 ▲정기용 보령화력본부 교육원장 ▲박형구 보령화력본부 제2발전소 발전운영1팀장 ▲이종복 보령화력본부 제3발전소장 ▲강영희 보령화력본부 건설사무소장 ▲임락근 인천화력본부 건설사무소장 <2직급>▲염흥열 관리처 노무팀장 ▲이창수 보령화력본부 기획관리팀장 ▲안병석 서울화력발전소 총무팀장

<1직급 승격> ▲경영기획처 지역협력실장 송재철 ▲관리처 노무실장 강봉기 ▲〃 재무실장 김영삼 ▲품질보증실 품질보증실장 정영익 ▲발전처 발전운영실장 김대겸 ▲정비기획처 설비개선실장 강재열 ▲사업처 신월성1/2사업관리실장 정효선 ▲방폐물운영처 방폐물전략실장 김원동 ▲고리원자력본부 2발전소 운영실장 이종배 ▲월성원자력본부 1발전소 설비개선실장 이청구

▲기술본부장 김선두

<본부장급> ▲고유원자력시스템개발본부장 장문희 ▲하나로이용연구본부장 김영진▲선임연구본부장 국일현<부장급> ▲경영기획부장 장재호<팀장급>▲재무팀장 우충근

<2직급>사무 ▲기획조정처 조직예산팀장 이상걸 ▲관리지원처 노무복지팀장 윤의중발전 ▲품질안전실 품질안전실장 김학빈 ▲발전처 발전계획팀장 손광식 ▲건설처 건설기술팀장 권순영 ▲영흥화력본부 공사관리부장 김성래 ▲분당복합화력발전처 계측제어부장 정석부화학 ▲발전처 환경화학팀장 채형주 ▲삼천포화력본부 1화학부장 한신원<3직급>사무▲기획조정처 경

▲본사이전실장 이상만 ▲발전처장 김덕진 ▲태안발전본부장 조창주 ▲태안발전본부 제1발전처장 박승연 ▲태안발전본부 제2발전처장 최해준 ▲청송발전처장 윤상철 ▲군산건설처장 석성원 ▲한국발전교육원장 민종선 ▲삼랑진발전처장 김종도 ▲발전처 부처장 김동섭 ▲태안발전본부 부처장 김상태 ▲태안발전본부 부처장 유춘희 ▲태안발전본부 부처장 이한희 ▲평택발전본부 부처장 원종열

<1직급> ▲발전처장 김태우 ▲남제주화력발전소장 조사공<2직급 > ▲청평양수발전소장 최상연 ▲하동화력본부 경영지원실장 이성복 ▲하동화력본부 건설소장 설인기 ▲건설처 사업총괄팀장 심야섭 ▲영월화력건설소장 권중락

본사 ▲기술기획단장 김승환 ▲홍보실장 송귀남 ▲재무처장 김인곤 ▲구조조정처장 정하황 ▲물류경영처장 김덕중 ▲배전계획처장 장완성 ▲송변전건설처장 김우겸 ▲아주사업처 기술지원팀장 박채수 ▲구미사업처 사업운영팀장 이영실 ▲PI추진처장 이상기사업본부장▲인천사업본부장 김기호 ▲경기사업본부장 황기철 ▲전남사업본부장 김귀중 ▲부산사업본부장 오재형지사장▲경기북부지사장 최

▲국무조정실 기후변화대응 기획단 파견 황병소 ▲기술표준정책팀 김홍

“노사관계의 안정 없이는 회사의 발전을 기대할 수 없다. 우리 한전이 추구하고 있는 ‘값싸고 품질 좋은 안정된 전력의 공급’은 바로 안정된 노사관계에서 나온다.” 전치형 노사업무팀장은 올해 단체협약의 갱신 체결과 협력적 노사관계의 지속적 유지에 가장 역점을 두고 업무를 추진했다고 밝혔다.“올해 노사업무팀

“전력수급 위해요인이 집중되는 시기인 지난 6월 15일부터 9월 22일까지 ‘정전예방 100일 비상대책’을 수립·실시해 송전, 변전, 배전부문 고장을 각각 28.6%, 29.4%, 17.1% 감소시키는 등 정전예방활동에 있어 획기적인 성과를 거뒀으며, 또한 100일 작전의 일환으로 ‘경영진 지역별 담당

“급변하는 경영환경 속에서 글로벌 한전구현과 안정적 전력공급의 완수라는 사명감을 가지고 전시와 평시를 아우르는 완벽한 비상대비 태세 구축에 최선의 노력을 다하고 있다.” 이앙로 비상계획역은 “현재 비상대비 수준으로는 급변하는 환경에서 언제 닥칠지 모르는 비상상황에 대처하기에 부족하다”며 “이를 해결하기

“급여팀은 임금제도 개발운영, 인건비 예산운영, 퇴직금 지급관리 등 직원들의 임금 관련 업무 총괄 및 출장제도 관련 업무를 담당하고 있으며, 이를 통해 직원들의 근로의욕 고취와 원활한 업무수행을 지원하고자 한다.”박기환 급여팀장은 올해 중점 추진사항으로 출장제도의 대폭적인 개선을 꼽았다. “출장제도 개선은 출장에 대한 오랜

“우리회사의 복지제도는 회사의 역사만큼이나 그 뿌리가 깊고 다양하게 운영되고 있다. 하지만 시간의 흐름에 따라 회사 외부의 여건도 변하고 근무하는 직원들의 생활수준, 사고 패턴이 달라지므로 그에 적합한 제도운영이 필요하다.” 서무교 복지팀장은 한전의 복지제도를 중장기적 관점에서 체계적으로 개선하기 위해 외부 전문기관 용역을 추진했다고

회사의 지속 가능한 성장을 위해서는 평소 투명한 정보공개를 바탕으로 노조와 신뢰, 협력관계를 유지해야 한다. 이러한 상생의 노사문화 정립을 추구하는 동시에 직원들의 Needs 변화에 부응하고자 급여와 복지후생수준 등 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 노력하고 있는 한전 노무처의 이인교 처장을 만나 한해를 돌아보는 시간을 가졌다. 한전 노무처를 이끌고 있는 이인

전국에 존재하는 모든 일터가 한전에서 공급하는 전기를 밑바탕으로 해 나름의 사업영역에서 부가가치를 창출하고 있다면, 이러한 경제의 선순환에 필수적인 ‘피’와 같은 역할을 하는 ‘전기’의 안정적 공급이라는 국가적 책무는 한전 노무처의 든든한 지원 속에 충실히 수행되고 있다고 해도 과언은 아닐 것이다. 안정적 전력공급

<승진>▲행정지원실 실장 한상로 ▲광주시회 사무국장 조방현 ▲강원도회 사무국장 윤성호 ▲재해예방기술원 실장 직무대리 김동국 ▲서울 남부회 부장 김승영 ▲재해예방기술원 제1사업팀장 박영준 ▲전북도회 사무국장 유동열 ▲행정지원실 정보지원팀장 김병기 ▲재해예방기술원 제2사업팀 대리 고대관 ▲재해예방기술원 사업지도팀 대리 김충환 ▲서울중부회 대리 이장우

제17대 한국원자력연구원장에 선임된 양명승 박사가 11월 28일 취임식을 갖고 공식업무에 들어갔다. 양명승 원장은 서울 출신으로 서울대학교 금속공학과를 졸업하고 한국과학기술원과 미국노스웨스턴대에서 재료공학으로 각각 석사 및 박사학위를 취득했다. 1984년 원자력연구소에 입소해 핵연료개발부장, 경·중수로 연계 핵연료주기 기술개발 대과제책임자 등을